迪士尼要求所有參與迪士尼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)的工廠，至少達(dá)到并保持守則的必需合規(guī)程度，稱為最低合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（MCS)。MCS要求工廠必須證明不存在以下任一類別的違規(guī)： 童工、非志愿勞工、脅近和/或騷擾、歧視、嚴(yán)重的健康和安全狀況、結(jié)社自由、分包和家庭式勞工。此外，MCS要求工廠提供完整、準(zhǔn)確的信息，包括查看工廠內(nèi)的所有實(shí)際場所、相關(guān)文件并與工人單獨(dú)訪談。

Disney驗(yàn)廠概述

1.童工：這個(gè)是禁區(qū)，任何客戶都這樣

2.未成年工：勞動(dòng)局登記、備案體檢等

3.強(qiáng)迫勞工：企業(yè)將給予每個(gè)員工尊嚴(yán)及尊重，并不得以體罰暴力或威脅

4.歧視：企業(yè)不得在聘用和雇傭過程中歧視員工，包括種族、宗教、年齡、國籍、社會(huì)或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實(shí)行歧視

5.結(jié)社自由：企業(yè)將尊重員工以合法及和平的方式進(jìn)行結(jié)社、組織以及進(jìn)行團(tuán)體談判的權(quán)利，而不得加以懲罰或干預(yù)

6.職業(yè)健康安全：企業(yè)將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施；消防安全，以及充足的照明和通風(fēng)，企業(yè)將確保為員工提供任何宿舍時(shí)，實(shí)行同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。

7.薪酬：企業(yè)必須認(rèn)識到，工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業(yè)至少應(yīng)遵守所有有關(guān)工資和工時(shí)的法律規(guī)章，包括：最低工資、加班、最長工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則企業(yè)不得要求員工的工時(shí)超過以下兩者中較短者：

a.每周工作48小時(shí)外加加班12個(gè)小時(shí)，

b.當(dāng)?shù)胤稍试S對正常和加班工時(shí)限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r(shí)，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班12小時(shí)，此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)情況，否則員工有權(quán)每七天至少休息一天。

迪士尼驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)

迪士尼驗(yàn)廠的優(yōu)勢

1、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單；

2、得到國際品牌客戶認(rèn)可，避免國外客戶對供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省成本；

3、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；

4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益；

5、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展；

6、建立國際公信力，提高企業(yè)形象；

7、使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感；

8、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬國際新市場。

Disney驗(yàn)廠輔導(dǎo)流程如下：

1、現(xiàn)場審核     審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)；

2、文件資料審核  審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；文件資料要求保存最近12個(gè)月的，要求最近3個(gè)月必須滿足要求；

3、員工訪談   員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是獨(dú)立的進(jìn)行，廠方代表不得介入；

4、審核總結(jié)會(huì)議    審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。

具體審核流程及費(fèi)用根據(jù)企業(yè)具體情況而定，其他相關(guān)問題，請咨詢在線客服

驗(yàn)廠服務(wù)流程

專業(yè)老師一對一輔導(dǎo)，一站式服務(wù)，根據(jù)企業(yè)自身需求制定方案，全程指導(dǎo)，直至通過!

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陪同審核

通過認(rèn)證

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