Sedex驗廠認證是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（Supplier Ethical Data Exchange）。Sedex是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業(yè)務范圍內的勞動準則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。SMETA是Sedex的審核方法，也是全球三大社會責任審核方法之一，其審核模式分為二模塊和四模塊。
Sedex認證的有效期是一年；如果出現嚴重問題點沒有通過審核，一般是3個月后跟進審核；也有小部分是6個月后跟進審核的；具體情況跟據Sedex正式報告而定。
SEDEX/SMETA驗廠
sedex驗廠費用流程周期等問題，根據企業(yè)的具體情況而定，您可咨詢在線客服，了解更多。
專業(yè)服務團隊
咨詢+輔導一站全含
高通過率
SEDEX驗廠概述
Sedex驗廠主要針對的是英國客戶和歐美客戶，其主要成員有CO-OP，Geest，Grampian-food，Hallmarkscard，Sainsbury，G-star，Marks & Spencer，Massmart，Tesco，Marks and Spencer，迪士尼，沃爾瑪等等。目前Sedex擁有來自150個國家的超過60,000名會員，涵蓋了35個不同領域，包括：食品、農業(yè)、金融、服裝、包裝和化學等。
適用范圍：所有行業(yè)
Sedex認證，其實就是社會責任驗廠，也可以說是人權驗廠。
Sedex審核模式及內容
Sedex 2 pillar審核內容主要包含兩個方面：健康與安全、工作條件。
Sedex 4 pillar審核內容主要包含四個方面：健康與安全、工作條件、環(huán)境評估、商業(yè)道德誠信。
Sedex審核模式分為以下兩種：2-Pillar和4-Pillar，一般工廠只需要做 2-Pillar就可以了，做Sedex 4 pillar比較少，主要看客戶要求。
Sedex審核模式分為以下兩種：2-Pillar和4-Pillar，一般工廠只需要做 2-Pillar就可以了，做Sedex 4 pillar比較少，主要看客戶要求。
Sedex 2 pillar審核內容主要包含兩個方面：健康與安全、工作條件。
Sedex 4 pillar審核內容主要包含四個方面：健康與安全、工作條件、環(huán)境評估、商業(yè)道德誠信。
1.自由選擇的雇傭關系
2.自由結社和集體談判
3.健康安全
4.童工和未成年工
5.勞動報酬
6.工作時間
7.禁止歧視
8.正規(guī)雇傭關系
9.禁止體罰虐待
Sedex 2 pillar審核內容
1.自由選擇的雇傭關系
2.自由結社和集體談判
3.健康安全
4.童工和未成年工
5.勞動報酬
6.工作時間
7.禁止歧視
8.正規(guī)雇傭關系
9.禁止體罰虐待
10.環(huán)境保護
11.反商業(yè)賄賂
Sedex 4 pillar審核內容
a. 工廠車間現場環(huán)境及消防安全等系列調查。
b. 驗廠所需文件是否證件資料齊全。
c. 隨機抽取員工，就工廠的車間安全，福利待遇，加班時長等一系列問題進行訪談及記錄。
從以上3個流程，來判斷及評定工廠是否存在以下問題點（主要）：
1、 工廠是否存在童工。
2、 是否強迫勞動、工資是否達到最低水平。
3、員工工會是否建立及運作、工作場地的消防安全措施是否達到標準。
4、規(guī)定的工時工資是否過長和按時發(fā)放。
5、 加班時間過長以及可能存在的各種形式的歧視等一系列工廠社會責任問題。
以上的各項審核均符合標準，才可順利通過Sedex驗廠，并拿到Sedex驗廠通過報告。
Sedex驗廠審核的流程有以下形式：
Sedex驗廠的好處：
1、取得SEDEX認證輔導報告，減少COC驗廠，節(jié)約工廠工作時間及成本各方面的費用，并免除一般的企業(yè)社會責任評估，從而節(jié)約審核成本；
2、通過SEDEX認證，工廠質量、環(huán)境及社會責任管理系統(tǒng)將得到全面的整理和提升；
3、滿足客戶強制性要求，打開與歐州客戶合作的敲門磚，吸引潛在客戶，增強企業(yè)競爭力；
4、增進企業(yè)競爭能力，增強在歐洲的市場競爭力，履行客人的要求，吸引潛在客戶；
5、SEDEX認證輔導順利通過可增強企業(yè)凝聚力，改善與工會及相關利害相關者關系；
6、通過SEDEX認證輔導順應國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經營，取得客戶長期合作關系；
7、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施，減少淺在危險，降低成本以及減少安全事故的發(fā)生，將風險降到最低。
