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招聘雇傭:童工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

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工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間

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工資福利:工資收入福利待遇

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員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾虐待/歧視

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員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

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健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

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雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`

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管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間

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員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

SLCP驗(yàn)廠九大驗(yàn)證項(xiàng)目

屬于SLCP范疇:

通過驗(yàn)證,核實(shí)勞工工作狀況,包括以下項(xiàng)目:

年齡

工作時(shí)間

工資

健康與安全

工廠管理體系

 

 

*可以通過平臺(tái)把驗(yàn)證結(jié)果以數(shù)據(jù)共享的形式分享給不同的客戶

不屬于SLCP范疇:

SLCP對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值不作出評(píng)判,具體包括:

不為工廠勞工狀況作出評(píng)分/評(píng)級(jí);

不設(shè)有任何最低標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估;

不設(shè)定任何行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

不針對(duì)任何公司行為準(zhǔn)則作出合規(guī)評(píng)估;

不提供認(rèn)證項(xiàng)目合作;

不設(shè)整改方案(改善計(jì)劃)